Doel
Een goede vertrouwensrelatie tussen professionals en ouders is essentieel voor het ondersteunen van (aanstaande) ouders met complexe problemen, zoals zorgen over inkomen, wonen en onveiligheid. Veel ouders in Den Haag twijfelen echter om zorg te zoeken uit angst voor uithuisplaatsing of schaamte. Daarom is het belangrijk dat professionals diversiteitssensitief werken: zich bewust zijn van hun eigen achtergrond en zich inleven in die van ouders. Deze voucher had als doel een nieuw leernetwerk op te richten, waarbij een bestaande toolkit voor de jeugdzorg wordt uitgebreid met een module voor de geboortezorg.
Resultaten
De wensen van ouders in de Schilderswijk zijn in kaart gebracht in het rapport ‘Goede Start Ouder en Kind’. Heel concreet is er gehoor gegeven aan de gedeelde wens voor een laagdrempelige ontmoetingsgroep in de wijk voor en door moeders. Er is een nieuwe module 'Diversiteitssensitief werken in de geboortezorg' ontwikkeld met drie tools:
1) voor professionals en ouders rondom vragen stellen
2) voor het organiseren van informele zorg voor ouders met jonge kinderen
3) voor het organiseren van dialogen tussen ouders en professionals rondom diversiteitssensitieve geboortezorg
Samenwerking
Dit voucher project is uitgevoerd door het project ‘Verbeteren lokale praktijk’. Zij hebben nauw samengewerkt met de Haagse Hogeschool en projectleiders van de projecten ‘Samen Kansrijk en Gezond’ (Fonds Nuts Ohra) en ‘Haagse Kansrijke Start’.